Training :: Environnement :: Devenir responsable sécurite et environnement ::
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Objectifs pédagogiques

Identifier les exigences réglementaires liées à la sécurité des personnes

Identifier les exigences réglementaires liées à l'environnement

Intégrer ces exigences dans un management de la santé et de la sécurité

Mettre en œuvre une démarche de prévention pour améliorer la performance de l'entreprise

Construire un système en conformité avec les référentiel OHSAS 18001 et ISO14001

Personnes concernées et pré-requis

Responsable " sécurité et environnement " nouvellement nommés
Managers opérationnels qui prennent en charge la fonction sécurité et environnement

 

Programme

1.Un responsable sécurité et environnement : pourquoi et pour quoi faire ?

Préciser les missions du responsable

Identifier les moyens dévolus à la fonction

l'obligation générale de prévention, les locaux et conditions de travail

les contrôles et vérifications périodiques,

le règlement intérieur et les consignes de travail...



2.Se repérer dans la réglementation applicable à son secteur d'activité

Identifier les textes applicables - Trouver les sources adaptées



3.Crée un tableau de bord pour suivre son action et impliquer chacun

Les indicateurs pertinents : pilotage et résultats

Mettre en forme son tableau de bord

Communiquer les résultats



4.S'améliorer au quotidien

Faire face à l'accident : rédiger un compte rendu

Assurer un retour d'expédition : l'analyse des AT accident du travail ) et l'arbre des causes

Déclencher des actions correctives et préventives pour éviter le renouvellement



5.S'engager dans la prévention sécurité:évaluer les risques et rédiger son document

Repérer et hiérarchiser les dangers potentiels

Evaluer le couple " gravité, fréquence "

Décider et préparer un plan de maîtrise des risques

Rédiger son document unique pour répondre à la réglementation



6.Les référentiels de management de la sécurité et de l'environnement

BS 8800, l'OHSAS 18001 ET 18002:principales exigences

Formaliser un système : créer une documentation, organiser des revues de direction

Les apports et la démarche de certification

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